“争当五型干部 争创五型班子” 兰溪中医院已做好了准备

 “争当五型干部 争创五型班子” 兰溪中医院已做好了准备

为进一步深化领导班子和干部队伍作风建设，提升兰溪服务软实力，为兰溪市实现“追赶跨越、重振雄风”战略目标，yh1122银河国际确保提供坚实的“良好医德、优质服务”；以“争当五型干部争创五型班子” 主题教育实践活动动，更好地服务好广大人民群众，该院有了五方面的做法。

一是提高服务质量，增进服务内涵，向服务要市场，向服务要效益。今年以来，该院先后采取了一系列的便民服务形式和措施，来完善和促进提高医疗人员的服务质量，用实际行动感动病人，大力构建和谐的医患关系。通过服务质量督导组的督查和广大职工的不断努力，我院的服务质量有了很大的提高，效果明显，社会反映良好。

二是以优美环境吸引病人。在环境建设方面，克服因工作场地小等原因，一直很受制约，影响了单位的正常发展，但通过近一时期的优化组合，不断投入建设，医院环境整体干净整洁，面貌一新，为病人提供了温馨舒适的就医环境。

三是不断增加临床服务项目，努力扩大医疗服务市场，截止2012年底，在原有医疗设备的基础上，今年拟进购多项先进医疗设备。同时又完善了部分科室建设，这些措施的实施，扩大了服务市场，很大程度上满足了病人的需求。

四是用先进的医疗技术留住病人。为了不断提高医疗水平，该院在几年中先后派出内科、外科、骨伤科等专业多人外出进修学习；邀请上级医院的专家来院指导、讲座和技术帮带；多渠道的引进高学历人才来院工作，想方设法改变激励机制，提高高精尖人才待遇。通过这些措施的落实，充实了技术力量梯队，刺激了专业人才的动能，使得医疗服务技术水平有了大幅度提升。

五是努力争创学习型、服务型、创新型、团结型、廉洁型班子，不断深化领导班子和干部队伍作风建设，着力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、开拓创新、清正廉洁的干部队伍。 了解老百姓和群众对医院服务的意见和建议，该院拟开展“医德双馨、能效双赢”服务标兵活动，建立一支高素质的卫生队伍，以找准、抓住关键问题为主要任务力求改进和提高。