我院组织首次模拟绩效考核工作

我院组织首次模拟绩效考核工作

（本网讯）为了提高医院基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动职工的积极性和创造性，使职工紧紧围绕医院的发展目标，高效的完成工作任务。日前医院开展了今年首季全院性模拟绩效考核工作。此次“新机制考核办法”考核目标涵盖临床、护理、医技、药剂及行政职能科室干部、科员，是一次全院性的系统考核。考核的目的是通过目标逐级分解细化考核，促进医院制度化、经营目标的实现；通过考核合理计酬，提高职工的主观能动性和积极性；通过绩效考核促进上下级沟通和各科室间的相互协作，规范工作流程，提高医院的整体管理水平；通过考核评价员工的工作绩效、态度、能力和素质，帮助职工提升自身工作水平和综合素质水平，从而有效提升医院的整体绩效和整体职工素质。每阶段的考核结果均将在今后的酬薪分配，职称晋升，岗位调整，职工培训，荣誉评比等方面做为参考依据。