yh1122银河国际召开全院职工大会

    3月11日晚7点，我院召开全院职工大会暨“落实从严管理 争当四有干部”主题教育实践活动动员大会，除值班医护人员外全院400多名职工参加了会议。院长姜黎平、党委书记孙里杨、副院长诸葛文嵩、朱庆军、工会主席杨伟平出席。大会在一个半小时内完成了两个会议的五项议程。

    大会由党委书记孙里杨主持，首先由孙里杨作“落实从严管理 争当四有干部”主题教育实践活动动员报告，他指出开展主题教育实践活动，目的是为了进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强和转变干部作风。因此，要统一思想、提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感，迅速投入到主题活动中来，医院要制定相应的工作方案，确保活动开局顺利、良好推进。

据悉，“落实从严管理、争当四有干部”主题教育实践活动，旨在引导干部争当“勤学善思有方法、胸怀大局有担当、敢于攻坚有拼劲、严守规矩有定力”的干部，为加快建设“两富”、“两美”兰溪做出新业绩！。活动从今年3月上旬开始，到12月底结束，分从严教育、从严落实、从严巩固等三个阶段进行。随后，全院职工在孙书记的带领下进行“落实从严管理  争当四有干部”集体宣誓仪式。

院长姜黎平从医院基础建设、财务状况、医疗技术服务等几大方面总结了2014年度医院主要工作。他说，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导及全体员工的共同努力下，为全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，医院紧紧围绕 “一切以病人为中心”的服务宗旨和“讲诚信、重管理、创特色、树品牌”的总体思路，内强素质、外树形象，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，2014年各项工作取得了显著成绩，实现了跨越性的势头。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神并践行党的群众路线教育系列实践活动；新病房大楼建成并投入使用，全院参与完成新病房大楼建设及搬迁工作；科技惠民项目申报成功；深化管理、服务患者，积极提升医疗质量；强化业务学习，加强人才培养，提高专业人员的业务素质；坚持“科技兴院”， 努力创新、开拓务实；创新服务理念，提升服务品质；抓好医院中医药文化建设；积极完成政府指令性任务，有目共睹。

同时姜院长也对2015年的工作做了部署，姜院长强调2015年工作重在进一步改进工作作风、提高服务质量、提升患者满意度，不断提升医院整体服务和管理水平；以新病房大楼运行使用为契机，坚持学科与专科建设并重，临床、科研、教学并进；完成 “浙江省中医药大学教学医院”申报验收，鼓励承(协)办省、市级的学术交流，实施"三名工程"，树立医院的品牌；切实完成“兰溪市三级康复服务体系建设及中医药技术示范”项目各项任务，加强对康复医学中心建设工作；以提高医疗质量为重心，逐步完善医疗质量、医疗安全保障系统。强化规章制度实施，做到工作目标明确，岗位职责到位，操作流程便捷，环节控制精细，质量评估标准，监督检查常态；完善激励机制，逐步提高学科带头人和技术骨干的薪酬水平；积极实施“治末病”健康工程。按照服务模式，服务规范的要求，积极开展中医预防保健工作，提供高水平、规范化的中医预防保健服务；深入开展行风政风活动，落实从严管理，树立医院新形象；加强临床科室和重点专科内涵建设，规范医务人员的诊疗行为，优化中医诊疗方案；深化优质护理服务，拓展中医护理服务范围，加强中医专科护理和特色护理，充分利用各种中医药技术和方法提高护理质量和水平；加强对重点科室、重点部门、重点环节感控管理，加强院感质控持续质量改进，做好医院感染监测工作；加强药事管理，促进合理用药；抓好医院中医药文化建设和宣传。充分发挥《院报》的宣传桥梁作用，利用新病房大楼新建仿古宣传窗、传统媒体、医院网页，并通过编印医院宣传手册和宣传单、建立医疗电话回访等加大新闻宣传力度；举办全国性张山雷学术研究会，迎接建院60周年《院志》编撰；积极完成政府指令性任务，做好卫生系统创建省级卫生强市工作；加强综合管理，合理控制均次门诊费用和住院费用增长幅度。

会议还表彰了2014年度医院各先进集体先进个人，共表彰了先进集体、安全医疗先进奖、医疗质量管理先进奖、护理质量管理先进奖、增收节支先进奖、服务优胜奖、中医药特色优胜奖等各类奖项十二个28个科室、先进工作者38名。院领导分别为获奖科室、先进个人颁发了奖牌和荣誉证书。（朱水根 吴莲 孙伟豪 文/摄）