医院新员工岗前培训亮点纷呈

医院新员工岗前培训亮点纷呈
         7月29日起，医院组织院部、行政、后勤、医教、护理、院感、药剂、医疗等科室人员，对今年49名行政、医技、药剂、临床医生、护理等新员工进行为期五日的岗前培训并启动了开幕式。今年的岗前培训在往年院史教育、医疗安全风险防范、病历书写、护理核心制度，护理文书书写、院感，公共卫生知识等学习培训的基础上，增加了四方面新亮点。
  亮点一：医德医风廉政教育培训
           7月29日上午，医院班子领导启动开幕式，副书记、副院长张立新和院办结合当前开展的党的群众路线教育实践活动和“三好一满意”活动，对新员工进行岗位廉政教育。针对医生面临的两大风险即医疗风险和岗位廉政潜在风险，张副书记用了四句话、八个字与大家共勉：“责任、爱心、沟通、廉洁”。

 亮点二：医疗核心制度的学习培训
    医疗核心制度是确保医院医疗护理质量、规范诊疗行为、杜绝医疗事故发生的医院重点制度，也是医务人员日常医疗活动中必须遵守的工作规则。医院业务副院长诸葛文嵩对新员工进行了医疗安全、医疗质量，包括首诊负责制、查房、医嘱、会诊、用血等多项医疗核心制度的学习培训，使新员工们加强对执行医院医疗核心制度重要性的认识，从而在以后的工作中自觉遵照执行。

亮点三：医院文化、职业礼仪培训

医院文化是医院建设的重要组成部分，党委委员姜启芳就医院文化方面与新员工进行面对面的交流，医院文化涵盖了医院精神、医院愿景、经营理念以及院训、宗旨、价值观、发展战略、院歌、院徽、院报，同时给新员工分发了人手一册的日常行为《医院员工手册》。
  亮点四：危机培训一起上
        新员工培训结束后，还将继续分批到医教科，接受新一轮的危机培训。重点是亲身感受业务上处理日常医疗纠纷的氛围、了解处理过程和医疗纠纷对医院工作造成的负面影响及医院所受的损失。同时，也让新员工了解医院对造成医疗纠纷当事人的处理原则和处罚力度，增强危机感，在以后的工作中，时刻牢记：“医疗安全，警钟长鸣！”